· 一、降低(dī)用(yòng)人成本
宏勝勞務公司的派遣模式可以很(hěn)大(dà)程度的降低(dī)培訓、置換、福利調整等隐性成本，既爲我們的客戶解決了(le)用(yòng)工(gōng)需求又有效降低(dī)了(le)直接用(yòng)人成本。
· 二、轉移勞動風(fēng)險，避免勞動糾紛
企業與宏勝勞務公司簽訂派遣合同，宏勝勞務公司和(hé)被派遣員工(gōng)簽訂勞動合同，合同期滿，派遣合同續簽或終止，對(duì)企業來(lái)講手續簡、見效快(kuài)、風(fēng)險少、更規範。
企業與被派遣員工(gōng)是一種聘用(yòng)關系，企業可避免直接承擔被派遣員工(gōng)在勞動糾紛中的法律主體責任。
· 三、減少員工(gōng)流失
被派遣員工(gōng)的人事(shì)檔案由宏勝勞務公司集中管理(lǐ)，在合同期内，對(duì)派遣員工(gōng)制定了(le)員工(gōng)手冊，這(zhè)樣完全可以保證被派遣員工(gōng)盡心盡力做好(hǎo)工(gōng)作(zuò)，企業不用(yòng)擔心員工(gōng)流失和(hé)“跳槽”。
· 四、精簡操作(zuò)流程
由宏勝勞務公司全面幫助企業人事(shì)部門(mén)進行招聘、培訓、派遣的服務，精簡企業人事(shì)部門(mén)的操作(zuò)流程，提高(gāo)從(cóng)招聘到(dào)簽訂合同的工(gōng)作(zuò)效率。
· 五．提高(gāo)員工(gōng)素質
在招聘、派遣過程中，可根據企業需要，增加專業培訓的流程，從(cóng)而讓員工(gōng)的上(shàng)崗技能(néng)更加符合企業的需要，且同時(shí)也(yě)精簡企業專業培訓成本。