《中華人民共和(hé)國職業病防治法》
中華人民共和(hé)國職業病防治法（中華人民共和(hé)國主席令第52号）
中華人民共和(hé)國國家衛生和(hé)計(jì)劃生育委員會(huì)2012-02-14
中華人民共和(hé)國主席令
第五十二号
《全國人民代表大(dà)會(huì)常務委員會(huì)關于修改〈中華人民共和(hé)國職業病防治法〉的決定》已由中華人民共和(hé)國第十一屆全國人民代表大(dà)會(huì)常務委員會(huì)第二十四次會(huì)議(yì)于2011年12月31日通過，現(xiàn)予公布，自(zì)公布之日起施行。
中華人民共和(hé)國主席胡錦濤
2011年12月31日
中華人民共和(hé)國職業病防治法
（2001年10月27日第九屆全國人民代表大(dà)會(huì)常務委員會(huì)第二十四次會(huì)議(yì)通過 根據2011年12月31日第十一屆全國人民代表大(dà)會(huì)常務委員會(huì)第二十四次會(huì)議(yì)《關于修改〈中華人民共和(hé)國職業病防治法〉的決定》修正）
目 錄
第一章總 則
第二章前期預防
第三章勞動過程中的防護與管理(lǐ)
第四章職業病診斷與職業病病人保障
第五章監督檢查
第六章法律責任
第七章附 則
第一章 總 則
第一條 爲了(le)預防、控制和(hé)消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會(huì)發展，根據憲法，制定本法。
第二條 本法适用(yòng)于中華人民共和(hé)國領域内的職業病防治活動。
本法所稱職業病，是指企業、事(shì)業單位和(hé)個體經濟組織等用(yòng)人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放(fàng)射性物質和(hé)其他(tā)有毒、有害因素而引起的疾病。
職業病的分類和(hé)目錄由國務院衛生行政部門(mén)會(huì)同國務院安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)、勞動保障行政部門(mén)制定、調整并公布。
第三條 職業病防治工(gōng)作(zuò)堅持預防爲主、防治結合的方針，建立用(yòng)人單位負責、行政機關監管、行業自(zì)律、職工(gōng)參與和(hé)社會(huì)監督的機制，實行分類管理(lǐ)、綜合治理(lǐ)。
第四條 勞動者依法享有職業衛生保護的權利。
用(yòng)人單位應當爲勞動者創造符合國家職業衛生标準和(hé)衛生要求的工(gōng)作(zuò)環境和(hé)條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
工(gōng)會(huì)組織依法對(duì)職業病防治工(gōng)作(zuò)進行監督，維護勞動者的合法權益。用(yòng)人單位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當聽取工(gōng)會(huì)組織的意見。
第五條 用(yòng)人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對(duì)職業病防治的管理(lǐ)，提高(gāo)職業病防治水(shuǐ)平，對(duì)本單位産生的職業病危害承擔責任。
第六條 用(yòng)人單位的主要負責人對(duì)本單位的職業病防治工(gōng)作(zuò)全面負責。
第七條 用(yòng)人單位必須依法參加工(gōng)傷保險。
國務院和(hé)縣級以上(shàng)地方人民政府勞動保障行政部門(mén)應當加強對(duì)工(gōng)傷保險的監督管理(lǐ)，确保勞動者依法享受工(gōng)傷保險待遇。
第八條 國家鼓勵和(hé)支持研制、開(kāi)發、推廣、應用(yòng)有利于職業病防治和(hé)保護勞動者健康的新技術、新工(gōng)藝、新設備、新材料，加強對(duì)職業病的機理(lǐ)和(hé)發生規律的基礎研究，提高(gāo)職業病防治科學技術水(shuǐ)平；積極采用(yòng)有效的職業病防治技術、工(gōng)藝、設備、材料；限制使用(yòng)或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工(gōng)藝、設備、材料。
國家鼓勵和(hé)支持職業病醫(yī)療康複機構的建設。
第九條 國家實行職業衛生監督制度。
國務院安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)、衛生行政部門(mén)、勞動保障行政部門(mén)依照本法和(hé)國務院确定的職責，負責全國職業病防治的監督管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。國務院有關部門(mén)在各自(zì)的職責範圍内負責職業病防治的有關監督管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。
縣級以上(shàng)地方人民政府安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)、衛生行政部門(mén)、勞動保障行政部門(mén)依據各自(zì)職責，負責本行政區(qū)域内職業病防治的監督管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。縣級以上(shàng)地方人民政府有關部門(mén)在各自(zì)的職責範圍内負責職業病防治的有關監督管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。
縣級以上(shàng)人民政府安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)、衛生行政部門(mén)、勞動保障行政部門(mén)（以下(xià)統稱職業衛生監督管理(lǐ)部門(mén)）應當加強溝通，密切配合，按照各自(zì)職責分工(gōng)，依法行使職權，承擔責任。
第十條 國務院和(hé)縣級以上(shàng)地方人民政府應當制定職業病防治規劃，将其納入國民經濟和(hé)社會(huì)發展計(jì)劃，并組織實施。
縣級以上(shàng)地方人民政府統一負責、領導、組織、協調本行政區(qū)域的職業病防治工(gōng)作(zuò)，建立健全職業病防治工(gōng)作(zuò)體制、機制，統一領導、指揮職業衛生突發事(shì)件應對(duì)工(gōng)作(zuò)；加強職業病防治能(néng)力建設和(hé)服務體系建設，完善、落實職業病防治工(gōng)作(zuò)責任制。
鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮的人民政府應當認真執行本法，支持職業衛生監督管理(lǐ)部門(mén)依法履行職責。
第十一條 縣級以上(shàng)人民政府職業衛生監督管理(lǐ)部門(mén)應當加強對(duì)職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知(zhī)識，增強用(yòng)人單位的職業病防治觀念，提高(gāo)勞動者的職業健康意識、自(zì)我保護意識和(hé)行使職業衛生保護權利的能(néng)力。
第十二條 有關防治職業病的國家職業衛生标準，由國務院衛生行政部門(mén)組織制定并公布。
國務院衛生行政部門(mén)應當組織開(kāi)展重點職業病監測和(hé)專項調查，對(duì)職業健康風(fēng)險進行評估，爲制定職業衛生标準和(hé)職業病防治政策提供科學依據。
縣級以上(shàng)地方人民政府衛生行政部門(mén)應當定期對(duì)本行政區(qū)域的職業病防治情況進行統計(jì)和(hé)調查分析。
第十三條 任何單位和(hé)個人有權對(duì)違反本法的行爲進行檢舉和(hé)控告。有關部門(mén)收到(dào)相關的檢舉和(hé)控告後，應當及時(shí)處理(lǐ)。
對(duì)防治職業病成績顯著的單位和(hé)個人，給予獎勵。
第二章 前期預防
第十四條 用(yòng)人單位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生标準，落實職業病預防措施，從(cóng)源頭上(shàng)控制和(hé)消除職業病危害。
第十五條 産生職業病危害的用(yòng)人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外(wài)，其工(gōng)作(zuò)場所還應當符合下(xià)列職業衛生要求：
（一）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生标準；
（二）有與職業病危害防護相适應的設施；
（三）生産布局合理(lǐ)，符合有害與無害作(zuò)業分開(kāi)的原則；
（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；
（五）設備、工(gōng)具、用(yòng)具等設施符合保護勞動者生理(lǐ)、心理(lǐ)健康的要求；
（六）法律、行政法規和(hé)國務院衛生行政部門(mén)、安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)關于保護勞動者健康的其他(tā)要求。
第十六條 國家建立職業病危害項目申報(bào)制度。
用(yòng)人單位工(gōng)作(zuò)場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時(shí)、如實向所在地安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)申報(bào)危害項目，接受監督。
職業病危害因素分類目錄由國務院衛生行政部門(mén)會(huì)同國務院安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)制定、調整并公布。職業病危害項目申報(bào)的具體辦法由國務院安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)制定。
第十七條 新建、擴建、改建建設項目和(hé)技術改造、技術引進項目（以下(xià)統稱建設項目）可能(néng)産生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)提交職業病危害預評價報(bào)告。安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)應當自(zì)收到(dào)職業病危害預評價報(bào)告之日起三十日内，作(zuò)出審核決定并書面通知(zhī)建設單位。未提交預評價報(bào)告或者預評價報(bào)告未經安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)審核同意的，有關部門(mén)不得批準該建設項目。
職業病危害預評價報(bào)告應當對(duì)建設項目可能(néng)産生的職業病危害因素及其對(duì)工(gōng)作(zuò)場所和(hé)勞動者健康的影響作(zuò)出評價，确定危害類别和(hé)職業病防護措施。
建設項目職業病危害分類管理(lǐ)辦法由國務院安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)制定。
第十八條 建設項目的職業病防護設施所需費用(yòng)應當納入建設項目工(gōng)程預算(suàn)，并與主體工(gōng)程同時(shí)設計(jì)，同時(shí)施工(gōng)，同時(shí)投入生産和(hé)使用(yòng)。
職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計(jì)，應當經安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)審查，符合國家職業衛生标準和(hé)衛生要求的，方可施工(gōng)。
建設項目在竣工(gōng)驗收前，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。建設項目竣工(gōng)驗收時(shí)，其職業病防護設施經安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)驗收合格後，方可投入正式生産和(hé)使用(yòng)。
第十九條 職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法設立的取得國務院安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)或者設區(qū)的市級以上(shàng)地方人民政府安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)按照職責分工(gōng)給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作(zuò)評價應當客觀、真實。
第二十條 國家對(duì)從(cóng)事(shì)放(fàng)射性、高(gāo)毒、高(gāo)危粉塵等作(zuò)業實行特殊管理(lǐ)。具體管理(lǐ)辦法由國務院制定。
第三章 勞動過程中的防護與管理(lǐ)
第二十一條 用(yòng)人單位應當采取下(xià)列職業病防治管理(lǐ)措施：
（一）設置或者指定職業衛生管理(lǐ)機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理(lǐ)人員，負責本單位的職業病防治工(gōng)作(zuò)；
（二）制定職業病防治計(jì)劃和(hé)實施方案；
（三）建立、健全職業衛生管理(lǐ)制度和(hé)操作(zuò)規程；
（四）建立、健全職業衛生檔案和(hé)勞動者健康監護檔案；
（五）建立、健全工(gōng)作(zuò)場所職業病危害因素監測及評價制度；
（六）建立、健全職業病危害事(shì)故應急救援預案。
第二十二條 用(yòng)人單位應當保障職業病防治所需的資金(jīn)投入，不得擠占、挪用(yòng)，并對(duì)因資金(jīn)投入不足導緻的後果承擔責任。
第二十三條 用(yòng)人單位必須采用(yòng)有效的職業病防護設施，并爲勞動者提供個人使用(yòng)的職業病防護用(yòng)品。
用(yòng)人單位爲勞動者個人提供的職業病防護用(yòng)品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用(yòng)。
第二十四條 用(yòng)人單位應當優先采用(yòng)有利于防治職業病和(hé)保護勞動者健康的新技術、新工(gōng)藝、新設備、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工(gōng)藝、設備、材料。
第二十五條 産生職業病危害的用(yòng)人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作(zuò)規程、職業病危害事(shì)故應急救援措施和(hé)工(gōng)作(zuò)場所職業病危害因素檢測結果。
對(duì)産生嚴重職業病危害的作(zuò)業崗位，應當在其醒目位置，設置警示标識和(hé)中文(wén)警示說明(míng)。警示說明(míng)應當載明(míng)産生職業病危害的種類、後果、預防以及應急救治措施等内容。
第二十六條 對(duì)可能(néng)發生急性職業損傷的有毒、有害工(gōng)作(zuò)場所，用(yòng)人單位應當設置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用(yòng)品、沖洗設備、應急撤離通道(dào)和(hé)必要的洩險區(qū)。
對(duì)放(fàng)射工(gōng)作(zuò)場所和(hé)放(fàng)射性同位素的運輸、貯存，用(yòng)人單位必須配置防護設備和(hé)報(bào)警裝置，保證接觸放(fàng)射線的工(gōng)作(zuò)人員佩戴個人劑量計(jì)。
對(duì)職業病防護設備、應急救援設施和(hé)個人使用(yòng)的職業病防護用(yòng)品，用(yòng)人單位應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能(néng)和(hé)效果，确保其處于正常狀态，不得擅自(zì)拆除或者停止使用(yòng)。
第二十七條 用(yòng)人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并确保監測系統處于正常運行狀态。
用(yòng)人單位應當按照國務院安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)的規定，定期對(duì)工(gōng)作(zuò)場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用(yòng)人單位職業衛生檔案，定期向所在地安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)報(bào)告并向勞動者公布。
職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)或者設區(qū)的市級以上(shàng)地方人民政府安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)按照職責分工(gōng)給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作(zuò)檢測、評價應當客觀、真實。
發現(xiàn)工(gōng)作(zuò)場所職業病危害因素不符合國家職業衛生标準和(hé)衛生要求時(shí)，用(yòng)人單位應當立即采取相應治理(lǐ)措施，仍然達不到(dào)國家職業衛生标準和(hé)衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作(zuò)業；職業病危害因素經治理(lǐ)後，符合國家職業衛生标準和(hé)衛生要求的，方可重新作(zuò)業。
第二十八條 職業衛生技術服務機構依法從(cóng)事(shì)職業病危害因素檢測、評價工(gōng)作(zuò)，接受安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)的監督檢查。安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)應當依法履行監督職責。
第二十九條 向用(yòng)人單位提供可能(néng)産生職業病危害的設備的，應當提供中文(wén)說明(míng)書，并在設備的醒目位置設置警示标識和(hé)中文(wén)警示說明(míng)。警示說明(míng)應當載明(míng)設備性能(néng)、可能(néng)産生的職業病危害、安全操作(zuò)和(hé)維護注意事(shì)項、職業病防護以及應急救治措施等内容。
第三十條 向用(yòng)人單位提供可能(néng)産生職業病危害的化學品、放(fàng)射性同位素和(hé)含有放(fàng)射性物質的材料的，應當提供中文(wén)說明(míng)書。說明(míng)書應當載明(míng)産品特性、主要成份、存在的有害因素、可能(néng)産生的危害後果、安全使用(yòng)注意事(shì)項、職業病防護以及應急救治措施等内容。産品包裝應當有醒目的警示标識和(hé)中文(wén)警示說明(míng)。貯存上(shàng)述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品标識或者放(fàng)射性警示标識。
國内首次使用(yòng)或者首次進口與職業病危害有關的化學材料，使用(yòng)單位或者進口單位按照國家規定經國務院有關部門(mén)批準後，應當向國務院衛生行政部門(mén)、安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)報(bào)送該化學材料的毒性鑒定以及經有關部門(mén)登記注冊或者批準進口的文(wén)件等資料。
進口放(fàng)射性同位素、射線裝置和(hé)含有放(fàng)射性物質的物品的，按照國家有關規定辦理(lǐ)。
第三十一條 任何單位和(hé)個人不得生産、經營、進口和(hé)使用(yòng)國家明(míng)令禁止使用(yòng)的可能(néng)産生職業病危害的設備或者材料。
第三十二條 任何單位和(hé)個人不得将産生職業病危害的作(zuò)業轉移給不具備職業病防護條件的單位和(hé)個人。不具備職業病防護條件的單位和(hé)個人不得接受産生職業病危害的作(zuò)業。
第三十三條 用(yòng)人單位對(duì)采用(yòng)的技術、工(gōng)藝、設備、材料，應當知(zhī)悉其産生的職業病危害，對(duì)有職業病危害的技術、工(gōng)藝、設備、材料隐瞞其危害而采用(yòng)的，對(duì)所造成的職業病危害後果承擔責任。
第三十四條 用(yòng)人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用(yòng)合同，下(xià)同）時(shí)，應當将工(gōng)作(zuò)過程中可能(néng)産生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和(hé)待遇等如實告知(zhī)勞動者，并在勞動合同中寫明(míng)，不得隐瞞或者欺騙。
勞動者在已訂立勞動合同期間因工(gōng)作(zuò)崗位或者工(gōng)作(zuò)内容變更，從(cóng)事(shì)與所訂立勞動合同中未告知(zhī)的存在職業病危害的作(zuò)業時(shí)，用(yòng)人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知(zhī)的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。
用(yòng)人單位違反前兩款規定的，勞動者有權拒絕從(cóng)事(shì)存在職業病危害的作(zuò)業，用(yòng)人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
第三十五條 用(yòng)人單位的主要負責人和(hé)職業衛生管理(lǐ)人員應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工(gōng)作(zuò)。
用(yòng)人單位應當對(duì)勞動者進行上(shàng)崗前的職業衛生培訓和(hé)在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知(zhī)識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和(hé)操作(zuò)規程，指導勞動者正确使用(yòng)職業病防護設備和(hé)個人使用(yòng)的職業病防護用(yòng)品。
勞動者應當學習和(hé)掌握相關的職業衛生知(zhī)識，增強職業病防範意識，遵守職業病防治法律、法規、規章和(hé)操作(zuò)規程，正确使用(yòng)、維護職業病防護設備和(hé)個人使用(yòng)的職業病防護用(yòng)品，發現(xiàn)職業病危害事(shì)故隐患應當及時(shí)報(bào)告。
勞動者不履行前款規定義務的，用(yòng)人單位應當對(duì)其進行教育。
第三十六條 對(duì)從(cóng)事(shì)接觸職業病危害的作(zuò)業的勞動者，用(yòng)人單位應當按照國務院安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)、衛生行政部門(mén)的規定組織上(shàng)崗前、在崗期間和(hé)離崗時(shí)的職業健康檢查，并将檢查結果書面告知(zhī)勞動者。職業健康檢查費用(yòng)由用(yòng)人單位承擔。
用(yòng)人單位不得安排未經上(shàng)崗前職業健康檢查的勞動者從(cóng)事(shì)接觸職業病危害的作(zuò)業；不得安排有職業禁忌的勞動者從(cóng)事(shì)其所禁忌的作(zuò)業；對(duì)在職業健康檢查中發現(xiàn)有與所從(cóng)事(shì)的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工(gōng)作(zuò)崗位，并妥善安置；對(duì)未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
職業健康檢查應當由省級以上(shàng)人民政府衛生行政部門(mén)批準的醫(yī)療衛生機構承擔。
第三十七條 用(yòng)人單位應當爲勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。
職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和(hé)職業病診療等有關個人健康資料。
勞動者離開(kāi)用(yòng)人單位時(shí)，有權索取本人職業健康監護檔案複印件，用(yòng)人單位應當如實、無償提供，并在所提供的複印件上(shàng)簽章。
第三十八條 發生或者可能(néng)發生急性職業病危害事(shì)故時(shí)，用(yòng)人單位應當立即采取應急救援和(hé)控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)和(hé)有關部門(mén)。安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)接到(dào)報(bào)告後，應當及時(shí)會(huì)同有關部門(mén)組織調查處理(lǐ)；必要時(shí)，可以采取臨時(shí)控制措施。衛生行政部門(mén)應當組織做好(hǎo)醫(yī)療救治工(gōng)作(zuò)。
對(duì)遭受或者可能(néng)遭受急性職業病危害的勞動者，用(yòng)人單位應當及時(shí)組織救治、進行健康檢查和(hé)醫(yī)學觀察，所需費用(yòng)由用(yòng)人單位承擔。
第三十九條 用(yòng)人單位不得安排未成年工(gōng)從(cóng)事(shì)接觸職業病危害的作(zuò)業；不得安排孕期、哺乳期的女職工(gōng)從(cóng)事(shì)對(duì)本人和(hé)胎兒、嬰兒有危害的作(zuò)業。
第四十條 勞動者享有下(xià)列職業衛生保護權利：
（一）獲得職業衛生教育、培訓；
（二）獲得職業健康檢查、職業病診療、康複等職業病防治服務；
（三）了(le)解工(gōng)作(zuò)場所産生或者可能(néng)産生的職業病危害因素、危害後果和(hé)應當采取的職業病防護措施；
（四）要求用(yòng)人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和(hé)個人使用(yòng)的職業病防護用(yòng)品，改善工(gōng)作(zuò)條件；
（五）對(duì)違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行爲提出批評、檢舉和(hé)控告；
（六）拒絕違章指揮和(hé)強令進行沒有職業病防護措施的作(zuò)業；
（七）參與用(yòng)人單位職業衛生工(gōng)作(zuò)的民主管理(lǐ)，對(duì)職業病防治工(gōng)作(zuò)提出意見和(hé)建議(yì)。
用(yòng)人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低(dī)其工(gōng)資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行爲無效。
第四十一條 工(gōng)會(huì)組織應當督促并協助用(yòng)人單位開(kāi)展職業衛生宣傳教育和(hé)培訓，有權對(duì)用(yòng)人單位的職業病防治工(gōng)作(zuò)提出意見和(hé)建議(yì)，依法代表勞動者與用(yòng)人單位簽訂勞動安全衛生專項集體合同，與用(yòng)人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調并督促解決。
工(gōng)會(huì)組織對(duì)用(yòng)人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行爲，有權要求糾正；産生嚴重職業病危害時(shí)，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門(mén)建議(yì)采取強制性措施；發生職業病危害事(shì)故時(shí)，有權參與事(shì)故調查處理(lǐ)；發現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時(shí)，有權向用(yòng)人單位建議(yì)組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用(yòng)人單位應當立即作(zuò)出處理(lǐ)。
第四十二條 用(yòng)人單位按照職業病防治要求，用(yòng)于預防和(hé)治理(lǐ)職業病危害、工(gōng)作(zuò)場所衛生檢測、健康監護和(hé)職業衛生培訓等費用(yòng)，按照國家有關規定，在生産成本中據實列支。
第四十三條 職業衛生監督管理(lǐ)部門(mén)應當按照職責分工(gōng)，加強對(duì)用(yòng)人單位落實職業病防護管理(lǐ)措施情況的監督檢查，依法行使職權，承擔責任。
第四章 職業病診斷與職業病病人保障
第四十四條 醫(yī)療衛生機構承擔職業病診斷，應當經省、自(zì)治區(qū)、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)批準。省、自(zì)治區(qū)、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)應當向社會(huì)公布本行政區(qū)域内承擔職業病診斷的醫(yī)療衛生機構的名單。
承擔職業病診斷的醫(yī)療衛生機構應當具備下(xià)列條件：
（一）持有《醫(yī)療機構執業許可證》；
（二）具有與開(kāi)展職業病診斷相适應的醫(yī)療衛生技術人員；
（三）具有與開(kāi)展職業病診斷相适應的儀器、設備；
（四）具有健全的職業病診斷質量管理(lǐ)制度。
承擔職業病診斷的醫(yī)療衛生機構不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求。
第四十五條 勞動者可以在用(yòng)人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫(yī)療衛生機構進行職業病診斷。
第四十六條 職業病診斷标準和(hé)職業病診斷、鑒定辦法由國務院衛生行政部門(mén)制定。職業病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門(mén)會(huì)同國務院衛生行政部門(mén)制定。
第四十七條 職業病診斷，應當綜合分析下(xià)列因素：
（一）病人的職業史；
（二）職業病危害接觸史和(hé)工(gōng)作(zuò)場所職業病危害因素情況；
（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等。
沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯系的，應當診斷爲職業病。
承擔職業病診斷的醫(yī)療衛生機構在進行職業病診斷時(shí)，應當組織三名以上(shàng)取得職業病診斷資格的執業醫(yī)師集體診斷。
職業病診斷證明(míng)書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經承擔職業病診斷的醫(yī)療衛生機構審核蓋章。
第四十八條 用(yòng)人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和(hé)職業病危害接觸史、工(gōng)作(zuò)場所職業病危害因素檢測結果等資料；安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)應當監督檢查和(hé)督促用(yòng)人單位提供上(shàng)述資料；勞動者和(hé)有關機構也(yě)應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。
職業病診斷、鑒定機構需要了(le)解工(gōng)作(zuò)場所職業病危害因素情況時(shí)，可以對(duì)工(gōng)作(zuò)場所進行現(xiàn)場調查，也(yě)可以向安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)提出，安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)應當在十日内組織現(xiàn)場調查。用(yòng)人單位不得拒絕、阻撓。
第四十九條 職業病診斷、鑒定過程中，用(yòng)人單位不提供工(gōng)作(zuò)場所職業病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和(hé)勞動者的職業史、職業病危害接觸史，并參考勞動者的自(zì)述、安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)提供的日常監督檢查信息等，作(zuò)出職業病診斷、鑒定結論。
勞動者對(duì)用(yòng)人單位提供的工(gōng)作(zuò)場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議(yì)，或者因勞動者的用(yòng)人單位解散、破産，無用(yòng)人單位提供上(shàng)述資料的，診斷、鑒定機構應當提請(qǐng)安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)進行調查，安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)應當自(zì)接到(dào)申請(qǐng)之日起三十日内對(duì)存在異議(yì)的資料或者工(gōng)作(zuò)場所職業病危害因素情況作(zuò)出判定；有關部門(mén)應當配合。
第五十條 職業病診斷、鑒定過程中，在确認勞動者職業史、職業病危害接觸史時(shí)，當事(shì)人對(duì)勞動關系、工(gōng)種、工(gōng)作(zuò)崗位或者在崗時(shí)間有争議(yì)的，可以向當地的勞動人事(shì)争議(yì)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；接到(dào)申請(qǐng)的勞動人事(shì)争議(yì)仲裁委員會(huì)應當受理(lǐ)，并在三十日内作(zuò)出裁決。
當事(shì)人在仲裁過程中對(duì)自(zì)己提出的主張，有責任提供證據。勞動者無法提供由用(yòng)人單位掌握管理(lǐ)的與仲裁主張有關的證據的，仲裁庭應當要求用(yòng)人單位在指定期限内提供；用(yòng)人單位在指定期限内不提供的，應當承擔不利後果。
勞動者對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
用(yòng)人單位對(duì)仲裁裁決不服的，可以在職業病診斷、鑒定程序結束之日起十五日内依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費用(yòng)按照職業病待遇規定的途徑支付。
第五十一條 用(yòng)人單位和(hé)醫(yī)療衛生機構發現(xiàn)職業病病人或者疑似職業病病人時(shí)，應當及時(shí)向所在地衛生行政部門(mén)和(hé)安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)報(bào)告。确診爲職業病的，用(yòng)人單位還應當向所在地勞動保障行政部門(mén)報(bào)告。接到(dào)報(bào)告的部門(mén)應當依法作(zuò)出處理(lǐ)。
第五十二條 縣級以上(shàng)地方人民政府衛生行政部門(mén)負責本行政區(qū)域内的職業病統計(jì)報(bào)告的管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，并按照規定上(shàng)報(bào)。
第五十三條 當事(shì)人對(duì)職業病診斷有異議(yì)的，可以向作(zuò)出診斷的醫(yī)療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定。
職業病診斷争議(yì)由設區(qū)的市級以上(shàng)地方人民政府衛生行政部門(mén)根據當事(shì)人的申請(qǐng)，組織職業病診斷鑒定委員會(huì)進行鑒定。
當事(shì)人對(duì)設區(qū)的市級職業病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結論不服的，可以向省、自(zì)治區(qū)、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)申請(qǐng)再鑒定。
第五十四條 職業病診斷鑒定委員會(huì)由相關專業的專家組成。
省、自(zì)治區(qū)、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)應當設立相關的專家庫，需要對(duì)職業病争議(yì)作(zuò)出診斷鑒定時(shí)，由當事(shì)人或者當事(shì)人委托有關衛生行政部門(mén)從(cóng)專家庫中以随機抽取的方式确定參加診斷鑒定委員會(huì)的專家。
職業病診斷鑒定委員會(huì)應當按照國務院衛生行政部門(mén)頒布的職業病診斷标準和(hé)職業病診斷、鑒定辦法進行職業病診斷鑒定，向當事(shì)人出具職業病診斷鑒定書。職業病診斷、鑒定費用(yòng)由用(yòng)人單位承擔。
第五十五條 職業病診斷鑒定委員會(huì)組成人員應當遵守職業道(dào)德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。職業病診斷鑒定委員會(huì)組成人員不得私下(xià)接觸當事(shì)人，不得收受當事(shì)人的财物或者其他(tā)好(hǎo)處，與當事(shì)人有利害關系的，應當回避。
人民法院受理(lǐ)有關案件需要進行職業病鑒定時(shí)，應當從(cóng)省、自(zì)治區(qū)、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)依法設立的相關的專家庫中選取參加鑒定的專家。
第五十六條 醫(yī)療衛生機構發現(xiàn)疑似職業病病人時(shí)，應當告知(zhī)勞動者本人并及時(shí)通知(zhī)用(yòng)人單位。
用(yòng)人單位應當及時(shí)安排對(duì)疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
疑似職業病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用(yòng)，由用(yòng)人單位承擔。
第五十七條 用(yòng)人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。
用(yòng)人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康複和(hé)定期檢查。
用(yòng)人單位對(duì)不适宜繼續從(cóng)事(shì)原工(gōng)作(zuò)的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。
用(yòng)人單位對(duì)從(cóng)事(shì)接觸職業病危害的作(zuò)業的勞動者，應當給予适當崗位津貼。
第五十八條 職業病病人的診療、康複費用(yòng)，傷殘以及喪失勞動能(néng)力的職業病病人的社會(huì)保障，按照國家有關工(gōng)傷保險的規定執行。
第五十九條 職業病病人除依法享有工(gōng)傷保險外(wài)，依照有關民事(shì)法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用(yòng)人單位提出賠償要求。
第六十條 勞動者被診斷患有職業病，但(dàn)用(yòng)人單位沒有依法參加工(gōng)傷保險的，其醫(yī)療和(hé)生活保障由該用(yòng)人單位承擔。
第六十一條 職業病病人變動工(gōng)作(zuò)單位，其依法享有的待遇不變。
用(yòng)人單位在發生分立、合并、解散、破産等情形時(shí)，應當對(duì)從(cóng)事(shì)接觸職業病危害的作(zuò)業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。
第六十二條 用(yòng)人單位已經不存在或者無法确認勞動關系的職業病病人，可以向地方人民政府民政部門(mén)申請(qǐng)醫(yī)療救助和(hé)生活等方面的救助。
地方各級人民政府應當根據本地區(qū)的實際情況，采取其他(tā)措施，使前款規定的職業病病人獲得醫(yī)療救治。
第五章 監督檢查
第六十三條 縣級以上(shàng)人民政府職業衛生監督管理(lǐ)部門(mén)依照職業病防治法律、法規、國家職業衛生标準和(hé)衛生要求，依據職責劃分，對(duì)職業病防治工(gōng)作(zuò)進行監督檢查。
第六十四條 安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)履行監督檢查職責時(shí)，有權采取下(xià)列措施：
（一）進入被檢查單位和(hé)職業病危害現(xiàn)場，了(le)解情況，調查取證；
（二）查閱或者複制與違反職業病防治法律、法規的行爲有關的資料和(hé)采集樣品；
（三）責令違反職業病防治法律、法規的單位和(hé)個人停止違法行爲。
第六十五條 發生職業病危害事(shì)故或者有證據證明(míng)危害狀态可能(néng)導緻職業病危害事(shì)故發生時(shí)，安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)可以采取下(xià)列臨時(shí)控制措施：
（一）責令暫停導緻職業病危害事(shì)故的作(zuò)業；
（二）封存造成職業病危害事(shì)故或者可能(néng)導緻職業病危害事(shì)故發生的材料和(hé)設備；
（三）組織控制職業病危害事(shì)故現(xiàn)場。
在職業病危害事(shì)故或者危害狀态得到(dào)有效控制後，安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)應當及時(shí)解除控制措施。
第六十六條 職業衛生監督執法人員依法執行職務時(shí)，應當出示監督執法證件。
職業衛生監督執法人員應當忠于職守，秉公執法，嚴格遵守執法規範；涉及用(yòng)人單位的秘密的，應當爲其保密。
第六十七條 職業衛生監督執法人員依法執行職務時(shí)，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和(hé)阻礙。
第六十八條 安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)及其職業衛生監督執法人員履行職責時(shí)，不得有下(xià)列行爲：
（一）對(duì)不符合法定條件的，發給建設項目有關證明(míng)文(wén)件、資質證明(míng)文(wén)件或者予以批準；
（二）對(duì)已經取得有關證明(míng)文(wén)件的，不履行監督檢查職責；
（三）發現(xiàn)用(yòng)人單位存在職業病危害的，可能(néng)造成職業病危害事(shì)故，不及時(shí)依法采取控制措施；
（四）其他(tā)違反本法的行爲。
第六十九條 職業衛生監督執法人員應當依法經過資格認定。
職業衛生監督管理(lǐ)部門(mén)應當加強隊伍建設，提高(gāo)職業衛生監督執法人員的政治、業務素質，依照本法和(hé)其他(tā)有關法律、法規的規定，建立、健全内部監督制度，對(duì)其工(gōng)作(zuò)人員執行法律、法規和(hé)遵守紀律的情況，進行監督檢查。
第六章 法律責任
第七十條 建設單位違反本法規定，有下(xià)列行爲之一的，由安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上(shàng)五十萬元以下(xià)的罰款；情節嚴重的，責令停止産生職業病危害的作(zuò)業，或者提請(qǐng)有關人民政府按照國務院規定的權限責令停建、關閉：
（一）未按照規定進行職業病危害預評價或者未提交職業病危害預評價報(bào)告，或者職業病危害預評價報(bào)告未經安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)審核同意，開(kāi)工(gōng)建設的；
（二）建設項目的職業病防護設施未按照規定與主體工(gōng)程同時(shí)投入生産和(hé)使用(yòng)的；
（三）職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計(jì)未經安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)審查，或者不符合國家職業衛生标準和(hé)衛生要求施工(gōng)的；
（四）未按照規定對(duì)職業病防護設施進行職業病危害控制效果評價、未經安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)驗收或者驗收不合格，擅自(zì)投入使用(yòng)的。
第七十一條 違反本法規定，有下(xià)列行爲之一的，由安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下(xià)的罰款：
（一）工(gōng)作(zuò)場所職業病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上(shàng)報(bào)、公布的；
（二）未采取本法第二十一條規定的職業病防治管理(lǐ)措施的；
（三）未按照規定公布有關職業病防治的規章制度、操作(zuò)規程、職業病危害事(shì)故應急救援措施的；
（四）未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓，或者未對(duì)勞動者個人職業病防護采取指導、督促措施的；
（五）國内首次使用(yòng)或者首次進口與職業病危害有關的化學材料，未按照規定報(bào)送毒性鑒定資料以及經有關部門(mén)登記注冊或者批準進口的文(wén)件的。
第七十二條 用(yòng)人單位違反本法規定，有下(xià)列行爲之一的，由安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上(shàng)十萬元以下(xià)的罰款：
（一）未按照規定及時(shí)、如實向安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)申報(bào)産生職業病危害的項目的；
（二）未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能(néng)正常監測的；
（三）訂立或者變更勞動合同時(shí)，未告知(zhī)勞動者職業病危害真實情況的；
（四）未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未将檢查結果書面告知(zhī)勞動者的；
（五）未依照本法規定在勞動者離開(kāi)用(yòng)人單位時(shí)提供職業健康監護檔案複印件的。
第七十三條 用(yòng)人單位違反本法規定，有下(xià)列行爲之一的，由安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上(shàng)二十萬元以下(xià)的罰款；情節嚴重的，責令停止産生職業病危害的作(zuò)業，或者提請(qǐng)有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉：
（一）工(gōng)作(zuò)場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生标準的；
（二）未提供職業病防護設施和(hé)個人使用(yòng)的職業病防護用(yòng)品，或者提供的職業病防護設施和(hé)個人使用(yòng)的職業病防護用(yòng)品不符合國家職業衛生标準和(hé)衛生要求的；
（三）對(duì)職業病防護設備、應急救援設施和(hé)個人使用(yòng)的職業病防護用(yòng)品未按照規定進行維護、檢修、檢測，或者不能(néng)保持正常運行、使用(yòng)狀态的；
（四）未按照規定對(duì)工(gōng)作(zuò)場所職業病危害因素進行檢測、評價的；
（五）工(gōng)作(zuò)場所職業病危害因素經治理(lǐ)仍然達不到(dào)國家職業衛生标準和(hé)衛生要求時(shí)，未停止存在職業病危害因素的作(zuò)業的；
（六）未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的；
（七）發生或者可能(néng)發生急性職業病危害事(shì)故時(shí)，未立即采取應急救援和(hé)控制措施或者未按照規定及時(shí)報(bào)告的；
（八）未按照規定在産生嚴重職業病危害的作(zuò)業崗位醒目位置設置警示标識和(hé)中文(wén)警示說明(míng)的；
（九）拒絕職業衛生監督管理(lǐ)部門(mén)監督檢查的；
（十）隐瞞、僞造、篡改、毀損職業健康監護檔案、工(gōng)作(zuò)場所職業病危害因素檢測評價結果等相關資料，或者拒不提供職業病診斷、鑒定所需資料的；
（十一）未按照規定承擔職業病診斷、鑒定費用(yòng)和(hé)職業病病人的醫(yī)療、生活保障費用(yòng)的。
第七十四條 向用(yòng)人單位提供可能(néng)産生職業病危害的設備、材料，未按照規定提供中文(wén)說明(míng)書或者設置警示标識和(hé)中文(wén)警示說明(míng)的，由安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)責令限期改正，給予警告，并處五萬元以上(shàng)二十萬元以下(xià)的罰款。
第七十五條 用(yòng)人單位和(hé)醫(yī)療衛生機構未按照規定報(bào)告職業病、疑似職業病的，由有關主管部門(mén)依據職責分工(gōng)責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下(xià)的罰款；弄虛作(zuò)假的，并處二萬元以上(shàng)五萬元以下(xià)的罰款；對(duì)直接負責的主管人員和(hé)其他(tā)直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
第七十六條 違反本法規定，有下(xià)列情形之一的，由安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)責令限期治理(lǐ)，并處五萬元以上(shàng)三十萬元以下(xià)的罰款；情節嚴重的，責令停止産生職業病危害的作(zuò)業，或者提請(qǐng)有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉：
（一）隐瞞技術、工(gōng)藝、設備、材料所産生的職業病危害而采用(yòng)的；
（二）隐瞞本單位職業衛生真實情況的；
（三）可能(néng)發生急性職業損傷的有毒、有害工(gōng)作(zuò)場所、放(fàng)射工(gōng)作(zuò)場所或者放(fàng)射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十六條規定的；
（四）使用(yòng)國家明(míng)令禁止使用(yòng)的可能(néng)産生職業病危害的設備或者材料的；
（五）将産生職業病危害的作(zuò)業轉移給沒有職業病防護條件的單位和(hé)個人，或者沒有職業病防護條件的單位和(hé)個人接受産生職業病危害的作(zuò)業的；
（六）擅自(zì)拆除、停止使用(yòng)職業病防護設備或者應急救援設施的；
（七）安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工(gōng)或者孕期、哺乳期女職工(gōng)從(cóng)事(shì)接觸職業病危害的作(zuò)業或者禁忌作(zuò)業的；
（八）違章指揮和(hé)強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作(zuò)業的。
第七十七條 生産、經營或者進口國家明(míng)令禁止使用(yòng)的可能(néng)産生職業病危害的設備或者材料的，依照有關法律、行政法規的規定給予處罰。
第七十八條 用(yòng)人單位違反本法規定，已經對(duì)勞動者生命健康造成嚴重損害的，由安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)責令停止産生職業病危害的作(zuò)業，或者提請(qǐng)有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉，并處十萬元以上(shàng)五十萬元以下(xià)的罰款。
第七十九條 用(yòng)人單位違反本法規定，造成重大(dà)職業病危害事(shì)故或者其他(tā)嚴重後果，構成犯罪的，對(duì)直接負責的主管人員和(hé)其他(tā)直接責任人員，依法追究刑事(shì)責任。
第八十條 未取得職業衛生技術服務資質認可擅自(zì)從(cóng)事(shì)職業衛生技術服務的，或者醫(yī)療衛生機構未經批準擅自(zì)從(cóng)事(shì)職業健康檢查、職業病診斷的，由安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)和(hé)衛生行政部門(mén)依據職責分工(gōng)責令立即停止違法行爲，沒收違法所得；違法所得五千元以上(shàng)的，并處違法所得二倍以上(shàng)十倍以下(xià)的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上(shàng)五萬元以下(xià)的罰款；情節嚴重的，對(duì)直接負責的主管人員和(hé)其他(tā)直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開(kāi)除的處分。
第八十一條 從(cóng)事(shì)職業衛生技術服務的機構和(hé)承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫(yī)療衛生機構違反本法規定，有下(xià)列行爲之一的，由安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)和(hé)衛生行政部門(mén)依據職責分工(gōng)責令立即停止違法行爲，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上(shàng)的，并處違法所得二倍以上(shàng)五倍以下(xià)的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上(shàng)二萬元以下(xià)的罰款；情節嚴重的，由原認可或者批準機關取消其相應的資格；對(duì)直接負責的主管人員和(hé)其他(tā)直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開(kāi)除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事(shì)責任：
（一）超出資質認可或者批準範圍從(cóng)事(shì)職業衛生技術服務或者職業健康檢查、職業病診斷的；
（二）不按照本法規定履行法定職責的；
（三）出具虛假證明(míng)文(wén)件的。
第八十二條 職業病診斷鑒定委員會(huì)組成人員收受職業病診斷争議(yì)當事(shì)人的财物或者其他(tā)好(hǎo)處的，給予警告，沒收收受的财物，可以并處三千元以上(shàng)五萬元以下(xià)的罰款，取消其擔任職業病診斷鑒定委員會(huì)組成人員的資格，并從(cóng)省、自(zì)治區(qū)、直轄市人民政府衛生行政部門(mén)設立的專家庫中予以除名。
第八十三條 衛生行政部門(mén)、安全生産監督管理(lǐ)部門(mén)不按照規定報(bào)告職業病和(hé)職業病危害事(shì)故的，由上(shàng)一級行政部門(mén)責令改正，通報(bào)批評，給予警告；虛報(bào)、瞞報(bào)的，對(duì)單位負責人、直接負責的主管人員和(hé)其他(tā)直接責任人員依法給予降級、撤職或者開(kāi)除的處分。
第八十四條 違反本法第十七條、第十八條規定，有關部門(mén)擅自(zì)批準建設項目或者發放(fàng)施工(gōng)許可的，對(duì)該部門(mén)直接負責的主管人員和(hé)其他(tā)直接責任人員，由監察機關或者上(shàng)級機關依法給予記過直至開(kāi)除的處分。
第八十五條 縣級以上(shàng)地方人民政府在職業病防治工(gōng)作(zuò)中未依照本法履行職責，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大(dà)職業病危害事(shì)故、造成嚴重社會(huì)影響的，依法對(duì)直接負責的主管人員和(hé)其他(tā)直接責任人員給予記大(dà)過直至開(kāi)除的處分。
縣級以上(shàng)人民政府職業衛生監督管理(lǐ)部門(mén)不履行本法規定的職責，濫用(yòng)職權、玩(wán)忽職守、徇私舞弊，依法對(duì)直接負責的主管人員和(hé)其他(tā)直接責任人員給予記大(dà)過或者降級的處分；造成職業病危害事(shì)故或者其他(tā)嚴重後果的，依法給予撤職或者開(kāi)除的處分。
第八十六條 違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事(shì)責任。
第七章 附 則
第八十七條 本法下(xià)列用(yòng)語的含義：
職業病危害，是指對(duì)從(cóng)事(shì)職業活動的勞動者可能(néng)導緻職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理(lǐ)、生物因素以及在作(zuò)業過程中産生的其他(tā)職業有害因素。
職業禁忌，是指勞動者從(cóng)事(shì)特定職業或者接觸特定職業病危害因素時(shí)，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和(hé)罹患職業病或者可能(néng)導緻原有自(zì)身疾病病情加重，或者在從(cóng)事(shì)作(zuò)業過程中誘發可能(néng)導緻對(duì)他(tā)人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理(lǐ)或者病理(lǐ)狀态。
第八十八條 本法第二條規定的用(yòng)人單位以外(wài)的單位，産生職業病危害的，其職業病防治活動可以參照本法執行。
勞務派遣用(yòng)工(gōng)單位應當履行本法規定的用(yòng)人單位的義務。
中國人民解放(fàng)軍參照執行本法的辦法，由國務院、中央軍事(shì)委員會(huì)制定。
第八十九條 對(duì)醫(yī)療機構放(fàng)射性職業病危害控制的監督管理(lǐ)，由衛生行政部門(mén)依照本法的規定實施。
第九十條 本法自(zì)2002年5月1日起施行。
